« J’ai eu un super feeling avec ce candidat… » 🤔

Si vous avez déjà prononcé cette phrase, arrêtez tout et écoutez cet épisode ! 🎧

Dans cet épisode d’utilité publique, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Marie-Sophie Zambeaux 🦉, fondatrice de ReThink RH, experte en recrutement et marque employeur, et Top Voice linkedin 2024. 🎙️

Nous avons exploré les biais cognitifs et leur impact sur nos décisions de recrutement.

Ces biais invisibles 👻 peuvent compromettre l’objectivité de nos choix, même quand on croit être rationnel.

👉 Pourquoi l’intuition n’est-elle pas un super-pouvoir ? ⚡
👉 Comment nos biais nous conduisent-ils à des choix erronés ? 🧠
👉 Et surtout, comment structurer un processus de recrutement pour le rendre plus équitable et plus efficace ? 💼

Un épisode à ne pas manquer si vous souhaitez repenser vos pratiques de recrutement et comprendre pourquoi il est temps de challenger l’intuition. 🚀